始终如一,任何行业最成功的首席营销人员都表现出相同的品质。有些人比其他品质更多,但我’ve注意到他们所展示的越多,他们就越有可能在目前的角色中取得成功,并且在下一份工作中更快地成功。

以下是成功串行CMOS最重要的十个特征。

1.细节导向
成功的CMOS仍然审查副本,他们仍然参与细节,他们仍然寻找有大于不同的小事。这是一个’T微管理。这是关心,提供价值并在战术层面舒适。

2.创意
成功的CMOS需要推动创意过程,一贯询问其团队的创新。这是一个’t牺牲了什么’S工作(即使这些策略也是古老的或无聊),但需要推动信封以确保公司及其竞选人员脱颖而出。

3.流程/指标驱动
衡量一切。快速和贪心进行测试,但快速开发竞选活动和重复的努力。过程推动效率和一致性。

4.合理的
事情会出错。他们会打破。活动将失败。偶尔,员工可能需要尽早离开,拿起孩子。这就是生活。成功的CMOS意识到并滚动它。并且该合理性有助于让他们更加宽容,以便在其他地方询问更多的团队。

5.人才的好/快速判断
在招聘方面,选择供应商并确定组织中的其他人可以进一步帮助他们议程,成功的营销领导者需要仔细,但快速确定谁能最佳地帮助并前进。这包括与人们聪明的人比他们更聪明,并且谁可以在必要时独立工作,以加速和实现结果。

写道&口头沟通技巧
写作技巧对所有营销人员都很重要,但特别是他或她在本组织的顶部。来自Man公司的CMO的电子邮件可以解释很多方法。它’重要的是,CMO了解他们的词语,内部和外部的含义。他们完全是各种形式的沟通,他们越好’LL驾驶共识,重点和行动–在执行团队的团队,供应商,合作伙伴和同行中。

7.集中于收入
营销可以迅速获得生产工作的声誉,而不会绑定到收入。成功的CMOS基于它过滤所有内容’在驾驶现有或新收入时的影响(直接或间接)。那’s all that matters.

8.建设性问题求解器
许多CMOS花费大量的时间来解决问题。但其中一些人通过大喊大叫,推动,恐吓,并以其他方式拍摄他们想要的东西。成功的CMOS在帮助寻找妥协或解决方案之前,在帮助寻求妥协或解决方案之前,CMOS更加合作和建设性地,积极地聆听和内部化其他意见。

9.客户驱动
It’S很容易根据什么决定’最容易执行,或者是什么’最适合公司。但除非该决定与客户想要的东西保持一致,否则’■只会导致摩擦和不满。然后’是一个湿滑的斜坡,给品牌,声誉和市场阵地’想要(很难挖出)。

10.自然动机
你的团队需要相信你。您的执行同行需要将您视为公司的平等和直接贡献者’s growth. You’不只是啦啦队长,虽然是那个’它的一部分。您需要帮助您的团队连接它们之间的点’re ort和公司和客户’成功。激励和奖励对细节,重点和结果的关注。最好的CMO是真正的领导者,赋予和奖励他们的团队比他们所做的更多或驾驶自己。

那你呢?你的成功CMOS的特质’这个名单中缺少工作?