影响者 获取关键影响者列表是您的行业是容易的一部分。有无数“most influential”在那里列出,更不用说社交媒体排名和其他工具(如小鸟)给您排名您想要影响的人列表(作为在他们的追随者面前获取信息的手段)。

但是在那里’对参与的细微差别&影响大多数公司错过(或忽视)的影响力。以及传统上在PR世界中致力于参与记者的规则’这一切必然适用于影响不同的戏剧工作的影响者,博主和其他工作。

此后,这是八项建议,如何联系如何达成,并聘用影响者以增加您的成功率前进。

1.给予
在你要求某事之前首先与他们的内容进行搞。阅读他们的帖子,收藏和转发他们的推文,重新评论原始内容。表明你’重新关注和参与。它会被注意到,影响者更有可能往来竞争和帮助您。

唐’T将您的公关机构分配给他们
影响者有EGO,但这’不是这一点。记者可以用来处理PR机构,但大多数影响者希望直接从公司的某人听到。高级管理人员很棒,但社区经理在大多数情况下都在良好。只是不要’来自公关机构的Tiffani(谁没有’T知道这个行业,将对每个人施加相同的球场)是面对你的订婚。

3.了解他们的观众& focus areas
这一点’不得不花很长时间。扫描他们的推文,他们的博客,他们的LinkedIn个人资料。找出什么让他们打勾。了解他们是如何赚钱的。将您的方法和信息与您已经关心的东西一致。

4.给他们一个好故事来告诉他们
影响者通常具有自己(博客,视频馈送等)的出版渠道,或者与同行以其他格式(推文,讨论板等)共享信息。拥有良好的信息或引人注目的故事,将其作为一种影响者,思想领袖和前瞻性思想家的地位增强。大学教师’T只是分享信息。形状的信息变成了一个引人注目的故事。

5.让他们对他们的追随者看起来很聪明& readers
什么新的角度哈姆’讨论或以前讨论过?什么新功能解决了你的观众长期以来一直在努力的问题?有一些争议你想要的分享?影响者喜欢这种东西。他们喜欢与他们的追随者分享它&读者,但他们也喜欢觉得内部人士。他们先听到事情。即使他们可以’t yet share it, they’知道它会觉得很特别。和他们’如果您下次来电,请稍微拿起电话(或阅读您的电子邮件)。

6.开始你的问题
大学教师’t立即向一个人提供1,000个Word Guest博客的影响者。要求单行答案,以便对人群源博客帖子的简单问题。或者给他们一个研究的潜行预览’重新释放一周左右,让他们博客关于它或推文副本,以帮助您构建嗡嗡声加上他们为读者提供勺子。您可以构建更大的要求(访客帖子,参与您的网络研讨会等),但您需要首先投资这种关系。

7.在活动中与他们面对面& conferences
这可以抓住一个快速的咖啡,在他们下舞台之后停下来打开嗨,或者在后工作派对上优先考虑它们。大学教师’徘徊超过自然的时间。打招呼,快速印象,继续前进。但使用真实的面对时间加速熟悉和信任,可以在你的情况下杠杆’重新回到你各自的办公室。

8.询问他们的反馈(但是快速& easy)
影响者希望被认为是专家,因此欣赏被要求并提供反馈&建议。但他们不’要坐在45-60分钟的面试或筛选中。让问小。将其发送屏幕拍摄并询问他们的想法。或者您的一个产品经理将他们拨打了一个单一的这个或者这个功能问题。得到他们的见解的好方法,让他们成为你的东西’重新考虑,加速/扩大关系。

我询问了一些影响者,我非常钦佩他们的建议也会进入戒指。以下是他们的一些回复:

Neil Patel. :
将电子邮件保留到一两个句子似乎很简单,但它是强大的。大多数影响者都以令人筋疲力尽的长电子邮件击中,这导致他们没有回复电子邮件。因此,如果您想要接近并与影响者互动,请保持电子邮件短暂并达到这一点。

Jon Miller. :
不要将LinkedIn与通用请求连接到我 - 自定义您的留言并告诉我为什么我应该连接。

吉姆·克纳曼 :
查看他们的博客(内容),促进他们更大的更大想法,融入他们的“thought leadership”进入您的帖子,将其哲学纳入您的内容,让他们在您的世界中发挥作用,在您需要任何内容​​之前,开发一个30-60天的促销/公关活动。

安东尼iannarino:
首先,在要求申请之前创造价值。如果您想参与,请在您要求分享您之前分享影响者的东西。然后,要求影响者可以轻松地给你一些东西。如果他们不使用旅客帖子,他们不会为您提供客座邮政局。请他们,相反,如果他们介意推文或分享您的内容。

乔·普拉兹 :
这个怎么样?买他们的博客。我认为这是一个令人难以置信的未充分利用的战略。