这是一系列周末帖子的最新帖子,突出各种应用,我们认为非常酷。大多数人都与销售,营销和生产力有关。查看 这里的特色应用程序.

我有机会迈克 蛋糕 目标峰会 上周,不仅仅是他们建造的产品,而且非常深刻地留下了深刻的印象。

绩效管理工具通常不妥协,并且员工和经理难以采用。卓越的奖项侧重于遵循管理和沟通公司,团队和个人目标 okr. (目标& Key Results几年前John Doer推广的系统。

卓越奖励便利,不仅可以在任何设备上管理和更新您的目标,而且可以提高透明度,在实现目标时调整和庆祝活动。

确实 值得一看.