好的,每个人,深呼吸。六月结束了。 Q2结束了。 2016年上半年结束(!)。

现在我们慢慢开始2016年的延伸运行。它’是一个新的一个月和一个新的季度。您有机会在月份和季度评估(和错误),并加上未来几个月和季度的计划。

我鼓励你利用我们的 季度审查/淘汰清单 与您的团队一起查看一些 常见的原因队伍落后于他们的号码 , 和 向我们询问我们的下半场销售额&营销健康检查.

与此同时,我不能’T Freen yeo 2016年上半年。我们有一个美妙的团队,伟大的客户,刚刚完成了一个 成功的事件 在西雅图 140区B2B营销人员 ,我们的第一个 Marketo Summit赞助 and much more.

当我们加速到七月的曲线时,我们’再加快我们的招聘。我们现在有四个开放的职位–三个帐户团队和一个专注于业务发展。每个摘要在下面。如果你’对他们中的任何一个感兴趣,或者知道那些适合这项工作的人,也要 在这里联系我们 或者 直接告诉我。我们努力工作,是 关于我们的价值观,并在这个过程中有很多乐趣。

我们的角色’re hiring are:

营销协调员
你’LL直接与客户团队和客户一起支持,以支持营销活动,开发销售支持材料等等。具有快节奏的职业进步机会的巨大学习机会。

营销顾问
对于拥有驾驶战略和执行的经验的营销人员,易于独立工作,并与世界级营销人员一起工作,并对解决新的销售感到兴奋&每天营销挑战。

业务发展经理
你每天用40-50个入境行为如何做什么?帮助我们管理我们不断增长的机会管道,以及整个北美洲的福音酒海因斯营销。